Что Нужно Знать Программисту Перед Собеседованием И Как Успешно Его Пройти: Рассказывает Разработчик Александр Черников

Можно наизусть выучить ответы на вопросы, но не учесть, что во время собеса у тебя будут потеть ладони, а нервы заставят забыть половину выученного. Начни общаться с компаниями, от которых не боишься получить отказ и разомнись на них перед общением с более интересными работодателями. Как правило, интервьюеры проверяют желание и умение достигать цели, работать в режиме жестких сроков.

Чем больше навыков в вашем резюме совпадает с навыками вакансии, тем больше шансов, что вас пригласят на собеседование. Мы проанализировали более 5000 вакансий, выявили самые востребованные вопросы на собеседовании c++ навыки C# разработчика и некоторые интересные закономерности. К примеру, такие навыки как стрессоустойчивость, коммуникабельность и многозадачность редко встречаются в вакансиях.

Для этого необходимо следить за тенденциями развития компании и отрасли в целом. Приготовьтесь объяснить, как эта позиция вписывается в вашу карьерную лестницу. Почему эта возможность важна для вас, что вы готовы предложить компании и почему сейчас для вас самое время сделать этот шаг. Наниматели рекомендуют оставаться на одной должности минимум в течение года.

Если чем-то ещё не владеете, а работодатель спрашивает об этом — ответьте нейтрально. Допустим, работодателю важно, чтобы вы владели языком Python, но вы пока его не освоили. Расскажите, что в теории знаете, что это такое и готовы освоить этот язык максимально быстро, чтобы из-за этого не возникало простоев в работе. У работодателя для программиста есть конкретные ежедневные задачи, и ему важно, чтобы специалист их вовремя и грамотно закрывал.

Задумайтесь, хотите ли вы работать там, где задают вопросы, не соответствующие вашим ценностям и предпочтениям. Зачастую собеседования сейчас проходят в несколько этапов. В большинстве случаев это 3-4 интервью с разными составами команды со стороны работодателя. Цель проста — максимально объективно и качественно оценить кандидата в поведенческих вопросах. Я просто пищу от кандидатов, у которых есть блог или проект, связанный с их работой.

Предыдущие Места Работы

В одном из случаев интервьюер прямо сказал, что ей необязательно нужно писать код и можно просто объяснить, как решить задачу. Основные вопросы, на которые мы ищем ответы – это не “что?” и “когда?”, а “как?” и “почему?”. Наша задача здесь – оценить, как человек подходит к написанию и оформлению кода, к проработке и реализации задачи, как строит алгоритм решения. По конкретному языку программирования, кроме общих, перед вами будут поставлены совсем другие вопросы и задачи. Но если вы хотите работать с выбранным языком, придется хорошенько подготовиться, тогда собеседование обязательно пройдет успешно. Важный момент с теоретическими и практическими знаниями.

Но для того, чтобы на вас вышли наниматели, проявите себя там, где рекрутеры сами ищут разработчиков. Говорите о том, что ищете, делитесь тем, что интересно, рассказывайте о своих впечатлениях. Адаптировали статью Бена Оливери из блога Codementor о том, как ИТ-специалисту заинтересовать рекрутера и пройти собеседование на новую должность.

Пройти Другие Собеседования

В некоторых случаях компании могут попросить справку. На третьем этапе соискатель встречается с непосредственным руководителем. Обычно идет беседа о хобби и увлечениях, распорядке дня; о том, где и как доводилось работать. То есть оценивается, насколько человек готов стать частью конкретной команды и вписывается ли в корпоративную культуру.

Обязательно включите их в свой список для подготовки. Научитесь проходить задачи уровня simple с закрытыми глазами. Этот навык поможет не только для прохождения https://deveducation.com/ собеседований, но и в реальном программировании. Этого раздела не стоит пугаться, никто не требует от вас глубокого знания алгоритмов и всего прочитанного Кнута.

То же самое можно проделать с двумя оставшимися компаниями и посмотреть, что все они предложат. Они помогают держать себя в форме и дают представление о текущих зарплатах на рынке. Во время работы будет меньше времени на подготовку, и ты потратишь больше сил.

Кроме того, чем меньше незнакомых слов на собеседовании вы услышите, тем меньше стресса испытаете. В любом из этих вариантов вам придется кратко заполнить перечень ваших обязанностей, достижения и технологии с которыми вы работали. Никто не ждёт от программиста простыни текста в резюме, но дежурные 1-2 предложения это необходимый минимум для описания предыдущего места работы. «Каждый раз, когда я вспоминаю свое первое техническое собеседование, меня слегка передергивает., — рассказала Рэйчел. — Не потому, что я плохо отвечала на технические вопросы, а из-за того, что мне казалось, что я не могу быть собой». Робин Сильбер работает программистом в стартапе, который разрабатывает AR-приложения для детей с расстройством аутистического спектра.

• Так ты уменьшишь общее количество вопросов из-за ограниченного тайминга.
• В прошлых статьях мы обсудили вход в IT и узнали, как сделать своё обучение эффективным, а сегодня поговорим о поиске работы и прохождении интервью.
• Не каждому нравится «копать» «под капотом», но, если вы интересуетесь другими языками или техническими аспектами, это может быть большим плюсом.
• Сейчас, при такой распространенности удаленной работы для программистов сослаться на неизвестную IT компанию из другого города несложно.

Поэтому, в первую очередь будем прокачивать эти компетенции. Кроме того, при поиске будем ориентироваться на Junior позиции и вакансии без указанного грейда с требуемым опытом работы до 2-х лет. Лиа работает программистом в Google и занимается Google Картами и локальным поиском. Лиа советует отрепетировать собеседование с другом — пусть он сыграет интервьюера, а вы будете писать перед ним алгоритмы на доске.

Порепетируйте И Найдите Знакомых В Этой Компании

Такая проверка позволяет сразу отсеять неопытных кандидатов. А для IT-специалистов с высоким уровнем подготовки решить эти и более сложные задачи не составит труда. Однако потренироваться перед собеседованием тоже не помешает. Важно уметь обходить темы, в которых нет one hundred pc уверенности в собственной правоте, в таких обстоятельствах нужно проявлять гибкость и аналитическое мышление.

Не зазорно будет его зачитать, если вы сильно волнуетесь или боитесь что-то забыть. Таким образом, будет проще пережить начальное волнение и адаптация к собеседованию пройдет плавнее. Расскажите, что вам нравилось в этих проектах, чему вы научились и какие вопросы было труднее всего решить. Стефани советует помнить, что то, что вас пригласили на техническое собеседование, это уже достижение. Успокойтесь, будьте собой и подготовьтесь ко всему заранее. Сейдж советует составить перед собеседованием чек-лист из факторов, которые для вас обязательны, чтобы принять предложение о трудоустройстве.

В любом случае, если вы в поиске первой работы C# программистом, то эта статья для вас. Давайте попробуем разобраться как пройти первое собеседование эффективно и получить достойный оффер. На первом собеседовании мы предлагаем кандидату решить несколько реальных проблем, которые возникали в компании, когда код не работал или работал некорректно. В своем время эти ошибки я исправлял самостоятельно. Однако в ограниченных временных рамках пока ни одному кандидату не удалось справиться с заданием. Когда в итоге я показываю, как мы с моей командой решали задачу, соискатели удивляются тому, что все так просто.

Первое собеседование на должность программиста – источник постоянного стресса независимо от возраста. Во время собеседования начинают забываться элементарные вещи, а некоторые вопросы ставят в тупик. Совсем убрать волнение невозможно, но подготовка к интервью может его уменьшить. К любому собеседованию нужно готовиться независимо от того, какая у вас профессия.

Но если боишься, что о собесах узнает работадатель — в этом нет ничего страшного. Адекватный начальник поинтересуется, почему сотрудник смотрит другие компании и что не нравится в текущей, либо что он хочет поменять. Постоянно следить за  резюме сотрудников и увольнять за отклики в другие компании будет только сумасшедший. Круто, если первое же собеседование будет успешным, и вы получите оффер.

Наниматели обратят внимание на стиль работы и выбор рабочего места. Например, могут попросить рассказать об идеальной рабочей обстановке или моментах, когда вы были горды или разочарованы работой. Для программистов важную роль играют способность читать чужой код и быстро писать чистый код.

Если некая компания после общения предлагает на 30% больше денег, чем текущая — почему не сменить работу? Либо можно прийти с оффером к своему работодателю и предложить поднять твою зарплату. Это финальный этап собеседования, на котором нанимающий менеджер расспрашивает кандидата о его бэкграунде, задачах, которые тот решал, а также о том, как он это делал. Поэтому здесь важно показать желание исследовать новое, обучаться и умение сначала думать, а потом делать. Марафон расчитан и на тех, кто уже имеет опыт собеседований, но хотел бы освежить свои знания и узнать оптимальный путь прохождения всех этапов отбора.

Преодоление стресса — ещё одна причина ходить на много собеседований. Со временем ты привыкаешь общаться с интервьюерами, и каждый следующий собес проходит менее нервно. Начни с самого начала обучения на курсах готовиться к общению с работодателем и учи теорию. Погугли топ-100 вопросов по своей специальности и начни их разбирать. На техническом интервью твой уровень определяет глубина знаний инструментов и технологий. Важно знать свой арсенал не только поверхностно, но и стараться копнуть в него как можно глубже.

В этом квесте мы еще раз пройдемся по всем этапам отбора кандидатов на позицию программист C#. В отличие от вопросов по .NET, алгоритмы — гораздо менее предсказуемая тема для собеседования. Могут вообще не спросить, или спросить что-то абсолютно другое. Поэтому в алгоритмах стоит ориентироваться на фундаментальные знания.